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職代會心得
2019-03-12 來源:本站 【 字號 打印
    作為2018年才加入二水這個大家庭的員工,我很榮幸能夠參加公司的一屆三次職代會。回首大會議程歷歷在目,鏗鏘有力的發言、激情高漲的討論、莊嚴肅穆的審議令我受益匪淺,感慨萬千。
    我們要提高自己的站位。作為職工,我們都應該提高自己的站位,無論我們是從事哪方面的工作,我們都是二水這艘航母上不可或缺的螺絲釘。2019年的目標已經明確,沖鋒號角已經吹響,每個職工都應該努力做好自己的本職工作,提高自己的站位和認識,端正工作態度,為實現營收指標添磚加瓦。2019年市場很廣闊,機遇很多,挑戰也不少,如何抓住機遇更上一層樓是我們要思考并著力解決的問題。
    青年職工應該加強學習不得懈怠。公司總經理賈總的行政工作報告中指出2018年我們存在的不足之處,其中有一點提到全體職工取證整體疲軟,大批“90”后職工整體上手能力不強。所以,我們廣大的青年職工們要加強自身學習,努力考證取證,積極參加公司組織的各項培訓。“打鐵全靠本身硬”,只有自己素質過硬,才能高瞻遠矚,獨當一面。
    我們要具有擔當精神。擔當是一種態度,一種責任。2018年我們也進行過名為“擔當精神·員工形象素質大討論”的一系列活動,但是我們的整體擔當精神是不足的。敢于擔當,勇于擔當,善于擔當的氛圍還很欠缺,部分職工還存在推諉的工作作風。我們要明確擔當不是“自掃門前雪”,也不是“笑看花開花落”。只有不斷提升自己的擔當精神,公司發展才會百尺竿頭更進一步。

    我們要鉚足干勁加油攻堅。2018年我們取得了不菲的成績,但是2019年是集團全力沖刺世界五百強的決勝之年。在這個關鍵的時刻,我們不能放松,在自己平凡的崗位上繼續發揚“建投二水,拼搏無畏”的精神,發揚主人翁意識,助力公司,助力集團更上一層樓!

(作者:一直屬 王映杰  責編:起榮)

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